リクルートメントコンサルタント
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
- 想定年収
- 810万
中途採用を行う企業への人材紹介、求職者への転職先企業紹介双方のコンサルティング業務
具体的な仕事内容
JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の
「両方」のコンサルティングを担当すること。
双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。
経験や適性に応じて配属チームを決定します。
<仕事の流れ>
（1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング
（2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介
（3）求職者の応募書類の添削および企業への人材紹介
（4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります）
（5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う
（6）企業からの内定、求職者の入社意志確認
<クライアント企業について>
外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、
企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。
新規開拓もありますが、
既存顧客との⾧い信頼関係の構築が重要な仕事です。
※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。
