中途採用を行う企業への人材紹介、求職者への転職先企業紹介双方のコンサルティング業務
具体的な仕事内容
JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の
「両方」のコンサルティングを担当すること。
双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。
経験や適性に応じて配属チームを決定します。
<仕事の流れ>
（1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング
（2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介
（3）求職者の応募書類の添削および企業への人材紹介
（4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります）
（5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う
（6）企業からの内定、求職者の入社意志確認
<クライアント企業について>
外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、
企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。
新規開拓もありますが、
既存顧客との⾧い信頼関係の構築が重要な仕事です。
※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。

大学卒業

【必須条件】
■法人営業経験
■業務において顧客と折衝・調整・交渉等の経験がある方

【こんな方を歓迎します】
□なんらかの営業経験がある方（法人・個人、業界は問いません）
□自分の力で物事を成し遂げ、結果を出したい方
□業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方
□状況に応じて、柔軟な発想・行動ができる方
□英語力のある方（ビジネスレベル以上）

400万円 ～ 810万円