会員獲得営業

株式会社マイナビ

想定年収

550万

＜仕事概要＞ 受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための広報活動を行っていただきます。 各学校（主に進路指導部長）との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。 ＜業務詳細＞ 担当する高校（約150校）ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。 マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。 ①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。 ②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。 ③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。

勤務地

東京都 千代田区一ツ橋

求人ID

2512

集客媒体営業

株式会社マイナビ

想定年収

550万

＜仕事概要＞ 10代向けのプロモーションの企画提案営業 ＜業務詳細＞ ・企業のサービスや商品をトレンドにさせるためのプロモーションを企画・実施 ・SNS広告やインフルエンサーを活用した企画提案。 ・ティーン（主に女子高生）を活用した企業の商品開発支援 ・その他、マーケティング活動に関連する市場調査。 <チームのミッション（目指している方向性）> 我々ティーンズ事業部では、企業のティーンズプロモーションにおけるソリューション展開を拡大していきます。 ティーン（女子中学生・女子高生・女子学生）の情報発信力を活用して流行や話題性を作り上げていくバイラルマーケティングを事業の根幹した『マイナビティーンズ』。企業担当者へティーンのプロモーションノウハウ、リサーチデータを提供する『マイナビティーンズラボ』、そしてティーンの街”原宿”に位置するプロモーションスペース『JOL原宿』を保有し、企業へのティーン向けプロモーションを自社リソースに限らず、さまざまなツールを使い提供しています。

勤務地

東京都 渋谷区神宮前

求人ID

2511

集客媒体営業

株式会社マイナビ

想定年収

550万

＜仕事概要＞ 「マイナビ 学生の窓口」等の自社媒体メディアを活用し、若年層向けのマーケティングソリューション営業、デジタル営業を中心に行います。 ＜業務詳細＞ 大学生を中心とした若年層へのマーケティング課題のある企業や、年々注目の高まる若年層へのデジタルマーケティングに注力していきたい企業に対して、自社のメディアやデータを活用し、若年層マーケティングのプロフェッショナルとして企業のマーケティング課題解決及びコンサルティング営業を専門に行うことが主たる仕事内容となります。 日本最大級の新卒求人サイトを運営するマイナビは、就活生をはじめとした大学生の数多くのデータを所有しています。 大学生向けのwebメディア(学生の窓口、マイナビフレッシャーズ、就職活動ナビ)と複数の自社紙媒体の潤沢な自社リソースを活用しながら、SNSやDSP等のデジタル広告も組み合わせ、クロスメディア提案を行っていただきます。 <チームのミッション（目指している方向性）> 現在、この市場は発展途上かつブルーオーシャンなので、リーディングカンパニーとして市場の形成に挑んでいきます。

勤務地

東京都 千代田区一ツ橋

求人ID

2510

求人広告営業

株式会社マイナビ

想定年収

550万

＜仕事概要＞ 医学生・研修医のための総合情報サイト「マイナビRESIDENT」の提案営業と、学生向けの広報をお任せします。 ＜業務詳細＞ ●「マイナビRESIDENT」の企画・開発・営業 ・クライアントのニーズをヒアリングし、レジデント事業運営部が運営する医学生向けサイト「マイナビRESIDENT」 の媒体掲載営業、 マイナビRESIDENTが運営するイベントの参画を促す提案営業を行っていただきます。 ・2020年12月1日より、マイナビRESIDENTは紹介事業本部に移管され、新たに運営することになりました。 紹介事業部で新たに企画していく事業のため、イベント企画、商品企画にも関わっていただきます。 ●「マイナビRESIDENT」の広報 ・学生にマイナビRESIDENTの広報を行い、会員登録を行っていただく、学生広報も担当していただきます。 直接医学部を持つ大学に訪問し、ガイダンスなどを通して、マイナビRESIDENTのサイトを紹介し、登録を促す広報を実施します。 また、各種開催されているイベント（リアル、WEB）の紹介をし、イベントへの参加を促す広報も実施します。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ●医学生のためのサイト作りを心がける。 2020年12月1日より、新たに紹介事業本部レジデント事業運営部で、「マイナビRESIDENT」サイトの運営を行うことになりました。 レジデント（医学生）に特化したチームを作り、１から企画・開発を行い、医学生の声を聞き、医学生にとって使いやすい、医学生のためのサイトを作っていくことを目的としております。 ●病院様の採用ニーズに応える 医学生と病院様との接点を増やし、病院様にとって最良の採用活動が出来るよう、お手伝いをさせていただきます。 ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ●企画、開発に関われる営業 →学生の声を拾い、イベント企画などに反映することが可能です。 ●医学生、病院様、双方のニーズを拾い、繋いでいくことが出来る →営業担当はエリア制となります。エリアで担当することにより、担当するエリアの医学生、病院様双方の担当をしていただきます。 医学生、病院様双方の担当をすることで、それぞれのニーズを拾い、繋げ、マッチングの機会を創出することが出来ます。 そのため、成果が実感しやすく、やりがいに繋がっていく点も魅力だと思います。

勤務地

東京都 新宿区新宿

求人ID

2509

人材コーディネーター

株式会社プレアデス

想定年収

650万

【福祉業界No.１の新規会員登録者(12万人超/年)を誇る人材紹介会社】 ■医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、 現在売上は業界2位!!目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております! 【両面型なので個人法人双方に提案可能/最適マッチングを実現します】 ■求職者面談(40名前後/月)■法人施設への採用支援・課題解決提案 【市場価値向上】対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルの向上が実現します!! 【TELならでは】高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現 【成⾧環境】 《対話を通じてニーズを具現化する力》求職者様との対話を通じ【潜在的】なご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案します。 《生産性の高いアウトプットを実現する力》 優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。 《マネジメントスキル》 会社の成⾧に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成⾧や事業拡大の喜び肌で実感できます!! 【少数精鋭のチームで業界1位を目指す活力あるフラットな風土】 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成⾧を支援しあいながら業務を進めています。 日々マネージャーがメンバーを気にかけ、部⾧とも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、 仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成⾧を第一に考える育成方針です。

勤務地

大阪府大阪市北区

求人ID

2508

人材コーディネーター

株式会社プレアデス

想定年収

650万

【福祉業界No.１の新規会員登録者(12万人超/年)を誇る人材紹介会社】 ■医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、 現在売上は業界2位!!目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております! 【両面型なので個人法人双方に提案可能/最適マッチングを実現します】 ■求職者面談(40名前後/月)■法人施設への採用支援・課題解決提案 【市場価値向上】対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルの向上が実現します!! 【TELならでは】高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現 【成⾧環境】 《対話を通じてニーズを具現化する力》求職者様との対話を通じ【潜在的】なご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案します。 《生産性の高いアウトプットを実現する力》 優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。 《マネジメントスキル》 会社の成⾧に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。メンバーの成⾧や事業拡大の喜び肌で実感できます!! 【少数精鋭のチームで業界1位を目指す活力あるフラットな風土】 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成⾧を支援しあいながら業務を進めています。 日々マネージャーがメンバーを気にかけ、部⾧とも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、 仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成⾧を第一に考える育成方針です。

勤務地

東京都中央区日本橋

求人ID

2507

新規サービスの提案営業

エムスリーキャリア株式会社

想定年収

600万

【仕事内容】 当社がこれまでに培ってきた医師採用に関するデータ・ノウハウ・知識を基に、医療機関が抱える採用課題を一緒に解決していただきます。 本ポジションでご提案いただく「M3 Career プライム」は、当社初のサブスクリプション型サービスで、採用候補者（医師）へのオファー機能から求人広告、マーケットデータの閲覧等、医療機関が採用活動に必要最低限な機能を複数のパッケージプランで提供しています。 本サービスをご利用いただくことで採用確率を上げられるだけでなく、最新のマーケット動向（登録医師数や成約水準等）を把握し、中長期の採用戦略が立てられるようになります。 本ポジションでは、「M3 Career プライム」の利用施設拡大のための提案営業を行っていただきますが、現在は主に電話にてアポイントを取得をしています。 全営業の約3割は医療機関側からの問い合わせ対応であること、また、マーケット全体で医師採用に苦戦している施設が多いことから、日々のアポイントが取りづらく苦労するということはありません。 現在は1人あたり月平均30件の医療機関へ商談を行っていますが、現状約8割の営業が電話やwebツールを利用したオンライン商談のため、一般的な訪問営業とは違い、移動による体力的な負荷は少ないです。 また、新しいお客様へ単発の商談をするだけでなく、中長期的にお客様とリレーションをとりながら提案に繋げていく営業手法も確立していますので、新規営業・ルート営業のどちらもご経験いただけます。 ※これまでのご経験や思考にあわせてマネジメントを希望の方には、リーダー候補として組織改善や営業チームのマネジメント等、グループ成長を主導するような役割もお任せすることが可能です

勤務地

東京都港区虎ノ門

求人ID

2506

キャリアコンサルタント

エムスリーキャリア株式会社

想定年収

800万

医師の転職サポートと医療機関の採用サポートを行います。 1.顧客について 転職を希望する医師を医療機関に紹介します。 医師と医療機関の双方との折衝を行います。 2.商材について 医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。 医療機関に対しては採用のサポートを行います。 https://www.m3career.com/services/ 3.営業手法・プロセスについて 平均して月に7～9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。 医師ひとりひとりに担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。 医師の転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探し、 提案することが求められます。 また、医療機関の提案だけでなく、面接時には同行して面接のファシリテートを行ったり、 条件交渉や成約時の契約書面の作成など、医師が安心して転職できるよう、 丁寧にフォローしていただきます。 【やりがい】 1.未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます 2.医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら 　直接貢献することができます 3.医師は専門性が高く、売り手市場でもあるため、医師ニーズに応じた求人創出や条件交渉など 　医療機関との折衝機会が多く、自身の介在価値を実感することができます 4.医師採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、経営視点も持ちながら 　医療機関の課題解決に貢献することができます 【研修・キャリアパス】 1.入社後すぐに研修、座学とOJT（実務を通じての職業教育）を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります 2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります 3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます ・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与 ・チームリーダーとして部下を持つ ・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当

勤務地

東京都港区虎ノ門

求人ID

2505

アカウントセールス

株式会社アイスタイル

想定年収

600万

主にナショナルクライアントと言われる大手化粧品ブランドに対して、当社や外部アセットを複合的に活用し、顧客のマーケティング戦略の立案～提案～実行まで担っていただきます。 ■詳細: ・アイスタイルグループが持つデータベースの事実と仮説に基づき、顧客のマーケティング課題の抽出 ・アイスタイルのアセットや外部リソースを組み合わせた顧客課題解決のための戦略立案～顧客への提案 ・戦略実行に伴うアイスタイルプロジェクトチームの組成とリード ※パッケージ化された商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。 ※ナショナルクライアントとの経営層とも折衝を重ねながら、マーケティング課題解決のために、戦略立案・提案・実行まで行うことがミッションです。 右記ブログの内容を仕事内容の参考にしてください。（https://blog.istyle.co.jp/post/15058） ■組織構成:ブランド事業本部は、上記広告サービスやブランドオフィシャルサービス、 その他ブルームボックス等アイスタイルグループが保有する様々なマーケティング支援サービスを用いて、 顧客のマーケティング活動のパートナーになることを目指しています。 今回の配属部門であるブランドパートナー事業戦略パートナー部は全体で15名ほどの組織であり、 ナショナルクラインアント及びそれに関連する広告代理店に対してマーケティング活動を支援するセールス組織となります。 ■当社アセット例:＜＜ブランドオフィシャル＞＞2018年4月より当社のメディア・ECサイト・小売事業で蓄積した独自のデータを開放する、 SaaS型サービスブランドオフィシャルをローンチ。化粧品ブランド・メーカー様のマーケティングプロセス全体をサポートしています。 同事業・サービスはアイスタイルの次の中核を担う事業と位置付けられており、2021年には500ブランドとの契約、 MRR*1で2.5億円の収益を出すことを目標に事業のドライブを進めています。 ※ブランドオフィシャルだけではなく、その他、「@cosme」の広告や「@cosme store」でのリアルイベント等、 マーケティング課題解決のために当社が保有する様々なアセットを組み合わせた提案を行います。

勤務地

東京都港区赤坂

求人ID

2504